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山東是人口大省，每年城鎮(zhèn)就業(yè)需求200萬人以上。今年以來，堅決貫徹黨中央、國務院決策部署，扛起穩(wěn)就業(yè)政治責任，靠前發(fā)力、主動作為，全力打好穩(wěn)就業(yè)攻堅戰(zhàn)。截至5月份，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬人，超過時序進度，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率回落至調(diào)控目標內(nèi)。

更嚴要求強化目標責任。堅持把穩(wěn)就業(yè)作為統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟運行的優(yōu)先目標，壓緊各方責任，確保任務落地。一是嚴部署。省委常委會、省政府常務會3次專題研究，省政府召開兩次全省性會議，作出系統(tǒng)安排部署。二是嚴考核。將就業(yè)工作納入高質(zhì)量發(fā)展績效考核，考核指標由“城鎮(zhèn)新增就業(yè)”等3項，擴增至“失業(yè)人員就業(yè)”“困難群體安置”等5項。三是嚴督導。連續(xù)3年致信高校書記校長督促指導高校畢業(yè)生就業(yè)工作，對畢業(yè)生簽約、失業(yè)人員減量實行日監(jiān)測、周調(diào)度、半月通報。

更實措施加力穩(wěn)崗擴崗。高效統(tǒng)籌疫情防控和穩(wěn)就業(yè)，迅速出手穩(wěn)市場主體保就業(yè)。一是助企紓困穩(wěn)存量。及時出臺援企穩(wěn)崗、重點群體穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)一攬子措施，頂格實施“延、緩、返、擴、補、創(chuàng)”政策，預計為企業(yè)減負超200億元，緩繳社保費超500億元。二是返崗復工防減量。對納入“白名單”的企業(yè)，組織“點對點”專車運輸、“企對企”余缺調(diào)劑，加速復工進度，減少員工流失。三是動能轉(zhuǎn)換擴增量。結合實施“十大創(chuàng)新”“十強產(chǎn)業(yè)”“十大擴需求”行動，設立用工服務專員，建立急需緊缺工種調(diào)查發(fā)布制度，對接服務規(guī)上企業(yè)3.8萬家。

更大力度保障重點群體。突出高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、困難群體，穩(wěn)住“基本盤”。一是穩(wěn)高校畢業(yè)生。開展“就業(yè)服務進校園”，人社局長“掛帥”，動員百個服務機構、千名職業(yè)指導師、萬家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，推進政策、崗位、培訓等“七進校園”，已舉辦招聘會等活動2117場，發(fā)布崗位110萬個。二是穩(wěn)農(nóng)民工。立足特色產(chǎn)業(yè)，實施一縣一品，培育“曹縣電商”“陽光大姐”等110個勞務品牌，帶動200余萬人就業(yè)。出臺零工市場高質(zhì)量發(fā)展實施意見，政府出資設立零工客棧，全省653個零工市場日均服務12萬人次。三是穩(wěn)困難群體。實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，已開發(fā)42萬個崗位，重點安置脫貧勞動力等困難人員。

更高質(zhì)量優(yōu)化就業(yè)服務。實施就業(yè)服務質(zhì)量提升工程，擦亮“就好辦”品牌。一方面，下沉服務力量。建立服務信息普遍告知、重點社區(qū)聯(lián)系等10項制度，發(fā)布覆蓋全省3400多家機構的就業(yè)服務E地圖，持續(xù)開展“就選山東”“山東—名校人才直通車”等活動，打通服務“最后一公里”。另一方面，提升服務質(zhì)效。推進就業(yè)服務“快辦”、政策宣傳“打包”行動，開通創(chuàng)業(yè)擔保貸款等服務“綠色通道”，建立靜默認證、免申即享等政策直達機制，增強群眾獲得感。

來源：人力資源社會保障部