聯(lián)系人:韓總,崔經(jīng)理
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人力資源社會保障部養(yǎng)老保險司:
答:職工變動工作單位時,新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的,原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。
職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的,或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間,原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理,也可以由法人受托機構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶暫時管理;原受托人是企業(yè)年金理事會的,由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機構(gòu)管理。
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