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    濟南勞務(wù)派遣、濟南勞務(wù)外包業(yè)務(wù)是一種新的用人方式，是山東省人才市場根據(jù)近年市場需求而開辦的新的人才管理服務(wù)項目，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。用人單位可以通過濟南勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的各類人員。實行濟南勞務(wù)派遣后，實際用人單位與濟南勞務(wù)派遣公司簽定勞務(wù)派遣協(xié)議，濟南勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。
    為了規(guī)范勞動合同制度，執(zhí)行用工所在地勞動合同管理辦法，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，按勞動和社會保障部門的要求"用人單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規(guī)定享受各項待遇"。用人單位很難在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，山東勞務(wù)派遣公司可以為該公司使用人員實施山東勞務(wù)派遣，并與員工簽訂勞動合同，減輕企業(yè)壓力。
濟南勞務(wù)派遣辦理手續(xù)簡便，用人單位與濟南人力資源公司簽定勞務(wù)派遣協(xié)議，提出派遣勞務(wù)人員的需求，確定用人名單，然后由山東人力資源公司辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：
   （1）用人單位與濟南勞務(wù)派遣公司在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確濟南勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)，簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
   （2）濟南勞務(wù)派遣公司依照用工所在地勞動合同管理辦法，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。
   （3）實際用人單位與勞務(wù)人員明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求，簽定《勞務(wù)協(xié)議》。
    實行濟南勞務(wù)派遣后，最大限度的凈化了用工企業(yè)的人事管理職能。減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。理順了勞動關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。因此對勞動者個人來講，改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證。