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如今的山東勞務派遣已經很流行，企業(yè)在招選人才時更加高效便捷，人才選擇企業(yè)時更加直接明確。一舉倆得，彼此都解決了中間的麻煩事，濟南業(yè)務外包就好比是中間的橋梁，為彼此搭建了便捷高效的橋梁，具體有哪些優(yōu)勢和特點呢?

濟南業(yè)務外包

企事業(yè)單位只需將需要完成的工作量、工作內容的詳細清單、工作標準等提供給勞務公司并支付承包費用，由勞務公司選派人員完成工作并進行現(xiàn)場管理。企業(yè)不承擔現(xiàn)場管理工作，只需按工作標準驗收完成情況。在勞務外包中，出現(xiàn)勞動用工風險時，發(fā)包方不需要承擔連帶責任，從而徹底規(guī)避勞動用工的風險。

企事業(yè)單位與勞務公司建立經濟合同關系，并向勞務公司支付承包費用，勞務公司根據合同選派培訓合格的員工按企事業(yè)單位要求完成工作，并進行現(xiàn)場管理。勞務公司與員工訂立勞動合同，建立勞動關系，員工的一切勞動事務諸如發(fā)放薪酬、建立社會保險、傷亡事故的處理等均由勞務公司自行負責。