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很多公司為了省事，很多員工都會采用勞務(wù)派遣的方式。勞務(wù)派遣是用人單位根據(jù)工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才。山東勞務(wù)派遣帶大家看看關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)知識。

勞務(wù)派遣

什么是勞務(wù)派遣？

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞務(wù)派遣合同后，將該勞動者派遣到用工單位所屬的臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上從事勞動的一種特殊的用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，但不直接用工，即不直接管理和指揮勞動者從事勞動；用工單位直接管理和指揮勞動者從事勞動，但是與勞動者之間不建立勞動關(guān)系。

勞務(wù)派遣合同的期限，法律有什么特別規(guī)定？

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。

勞務(wù)派遣合同條款除必須具備勞動合同必備條款外，還其他什么特殊要求？

勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明勞動合同必備條款外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。