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隨著社會的快速發(fā)展和就業(yè)形勢的不斷改善，越來越多的企業(yè)開始認(rèn)識到了勞務(wù)派遣帶來的好處，所以想要加入到勞務(wù)派遣的行業(yè)之中來。但是對于勞務(wù)派遣公司的服務(wù)內(nèi)容不是很了解，那么就先讓濟南勞務(wù)派遣公司的小編給您來簡單介紹一下吧。

濟南勞務(wù)派遣

一人員招聘

建立招聘渠道，根據(jù)用工單位的需要，分析崗位應(yīng)符合的條件，對招聘人員進(jìn)行職業(yè)能力測評，以滿足用人單位對人員素質(zhì)的要求;

二入職手續(xù)

用工單位面試、錄用后，派遣公司將組織新入職員工和在職員工進(jìn)行體檢，辦理相應(yīng)的入職手續(xù);

三簽訂合同

在用人單位和派遣方簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》后，派遣方將組織與被派遣人員簽訂《勞動合同》，注明用工單位的名稱和崗位，以了解勞動關(guān)系;并和用工單位簽訂《勞務(wù)協(xié)議》及《崗位責(zé)任書》以確定勞務(wù)關(guān)系，確定用工單位、派遣員工以及派遣公司三者之間的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù);

四檔案管理

包括人事檔案存檔、招工備案、人事檔案接轉(zhuǎn)、檔案調(diào)轉(zhuǎn)、檔案續(xù)存、終止手續(xù)等;

五福利保障

為派遣員工辦理社會保險、住房公積金：包括社會保險的開戶、繳存、增減、轉(zhuǎn)移、續(xù)存、醫(yī)療、生育、工傷費用的申報和報銷等；

六代發(fā)工資

根據(jù)用工單位考勤情況，代發(fā)勞務(wù)人員工資，并代扣、代繳個人所得稅和社保公積金等費用;

七勞動糾紛

提供勞動爭議咨詢及解決方案;員工爭議調(diào)解;處理勞動爭議仲裁;

八不定期培訓(xùn)

根據(jù)派遣單位的性質(zhì)和要求以及工作中出現(xiàn)的不足，對派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。