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答：《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定,用人單位不得與在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工解除勞動(dòng)合同,主要是為了保護(hù)婦女的合法權(quán)益,保護(hù)其在孕期必需的生活條件,即使出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第40條和第41條規(guī)定的過失性解除和經(jīng)濟(jì)性裁員的條件,也不得解除勞動(dòng)合同。2015年,中共十八屆五中全會(huì)提出允許普遍“二孩”政策。據(jù)此,2015年修正了《人口與計(jì)劃生育法》的規(guī)定。但實(shí)行計(jì)劃生育是我國的基本國策,每個(gè)公民均有遵照?qǐng)?zhí)行計(jì)劃生育政策的義務(wù);違反計(jì)劃生育規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)交納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等責(zé)任的相關(guān)規(guī)定沒有修改。
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