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一個(gè)企業(yè)人力資源的重要性

發(fā)布時(shí)間：2013-09-25  來源：http://95996.com.cn/news/55.html
　　人力資源專員如果細(xì)分可分為：1.招聘專員（全國趕場招聘或是在人力資源市場定點(diǎn)招聘）2.培訓(xùn)專員（組織培訓(xùn)班，或是自己當(dāng)講師）3.績效專員（工資薪酬，月、季、年度考核）4.社保專員（工傷、醫(yī)療、退休三大塊必備）。
　　雖然有些企業(yè)對(duì)人力資源部應(yīng)做哪些工作有比較透徹的了解，但沒有一家企業(yè)在使用人力資源部門方面堪稱無懈可擊。有一點(diǎn)是確定無疑的：如果哪家企業(yè)希望人才成為自己競爭優(yōu)勢的源泉，那它就不能讓自己的人力資源部缺乏關(guān)愛。
　　山東金創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)有限公司主要提供山東勞務(wù)派遣,濟(jì)南勞務(wù)派遣,山東人力資源公司的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)。有需要的朋友可以致電0531-86067070,http://95996.com.cn/
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