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競業(yè)限制,是指用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中,與掌握本單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的勞動者約定,在勞動合同解除或者終止后的一定期限內,不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。競業(yè)限制的約束力始于勞動合同解除或者終止,勞動合同“協(xié)商解除”“預告解除”“裁員解除”后,勞動者應當按照競業(yè)限制協(xié)議履行競業(yè)限制義務毋庸置疑。
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