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近日，省政府辦公廳印發(fā)《關于支持多渠道靈活就業(yè)的實施意見》，從創(chuàng)業(yè)渠道、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、保障支持等方面提出一系列政策措施，為促進靈活就業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。

伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等新一代信息技術，催生了諸多新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式。如互聯(lián)網(wǎng)+、共享經(jīng)濟等。新經(jīng)濟形態(tài)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊市場空間，同時也帶來大量新的就業(yè)機遇，讓越來越多的勞動者實現(xiàn)了靈活就業(yè)�？梢钥吹剑�特別是移動互聯(lián)網(wǎng)技術有了突破性進展后，外賣小哥、網(wǎng)約司機、網(wǎng)絡主播等新職業(yè)新崗位相繼涌現(xiàn)，吸引大量年輕人加入到靈活就業(yè)大軍中來。

有別于建立嚴格契約關系的固定就業(yè)，靈活就業(yè)在勞動時間、勞動強度、約束程度等方面，讓勞動者擁有了更多選擇權。但客觀而言，相對不穩(wěn)定的就業(yè)狀態(tài)，也使靈活就業(yè)人員對勞動享有社會資源保障的訴求更加凸顯。然而，目前靈活就業(yè)人員社會保險存在著參保率低、參保層次不高、參保品種不全等情況。因此，創(chuàng)造良好的就業(yè)生態(tài)，仍需用足政策選項，從培訓、社保等層面進一步完善制度保障，及時出臺相應的勞動用工、就業(yè)服務、權益保障管理辦法，切實為其解除后顧之憂。

就業(yè)是最大的民生。個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活多樣的就業(yè)方式，無疑給穩(wěn)就業(yè)拓展了無限空間與重要支撐。我們必須從穩(wěn)就業(yè)和提高群眾獲得感的全局出發(fā)，確保靈活就業(yè)人員便捷享受更多支持政策和服務。

來源：山西晚報