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對(duì)企業(yè)而言，選擇人事代理，可以減輕大量的人事事務(wù)性工作，使企業(yè)人力資源有更多的時(shí)間和精力專注于組織建設(shè)和公司人力資源的提升。人事代理能夠解決企業(yè)在人才招聘、社保公積金繳納、工資發(fā)放、職稱評(píng)審、員工檔案管理等方面遇到的各種問題。而對(duì)選擇人事代理的各人才而言。首先，個(gè)人檔案流轉(zhuǎn)不再是個(gè)難題，檔案的存取和轉(zhuǎn)移變得十分方便。其次，在換工作期間，社保公積金可以選擇在人事代理機(jī)構(gòu)繼續(xù)繳納，不再中斷。社保和公積金的連續(xù)繳納對(duì)就醫(yī)、買房、孩子上學(xué)、辦理公積金貸款等有著重要的意義。