聯(lián)系人:韓總,崔經(jīng)理
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答:按照國家規(guī)定,對企業(yè)職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。我省規(guī)定,對涂改、偽造職工檔案的,除建議所在單位按規(guī)定對直接責(zé)任人給予行政處分或行政處罰外,對改動的地方,由單位重新取證并經(jīng)法定公證后方可予以認定。
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