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很多員工通過濟南勞務(wù)派遣的方式，享受到了很多權(quán)益，勞務(wù)派遣的方式可以很好的避免，農(nóng)業(yè)戶口繳納社保后無法享受社保待遇的問題。其實除了這一點之外，還可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主、更好保障合法權(quán)益和更能發(fā)揮個人才能的好處！

勞務(wù)派遣

1、可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主。

由于個人的人事關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，合同期滿，能夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能發(fā)揮自身素質(zhì)的工作崗位。勞務(wù)派遣公司廣泛的職業(yè)信息渠道為求職者提供更多的就業(yè)選擇。在不同職位流動和比較中找到合適的工作。如勞動者回到派遣公司后，派遣公司可以根據(jù)勞動者的求職需求，重新安排工作。公司現(xiàn)在已經(jīng)和20家用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，安置各類人員2000多人，有著豐富的用工資源，可以進行廣泛的工作調(diào)劑。

2、更好保障合法權(quán)益

在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對個人的報酬、待遇的執(zhí)行中，能夠嚴(yán)格按國家的法律、政策進行操作，最大限度地保護受雇員工的各項合法權(quán)益。勞動者個人與企業(yè)在雇傭關(guān)系處在弱勢，勞務(wù)派遣公司則能夠有效監(jiān)督用人單位規(guī)范用人制度，為外派員工提供職業(yè)安全、衛(wèi)生條件，合法權(quán)益得到應(yīng)有保障。

3、更能發(fā)揮個人才能

個人實行勞務(wù)派遣后，個人可以合法建立多元勞動關(guān)系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機會和空間。

4、按時足額發(fā)放工資

我公司保證每月按時把工資足額直接打到每位勞務(wù)人員的工資卡，不會克扣員工的任何費