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很多時候，我們會經(jīng)常聽到勞務(wù)派遣這個詞的出現(xiàn)，但是到底什么是勞務(wù)派遣呢？而且什么崗位可以使用被派遣勞動者呢？無論你是作為被派遣勞動人員，還是企業(yè)，都是需要對山東勞務(wù)派遣有一定的了解，只有更多的了解，才能明確自己的權(quán)益。

勞務(wù)派遣

什么崗位可以使用被派遣勞動者

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條規(guī)定，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。

▷“臨時性工作崗位”是什么？

臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位。

▷“輔助性工作崗位”是什么？

輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位。

▷“替代性工作崗位”是什么？

替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。