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勞務(wù)派遣這種用工模式,這種模式是用工分離的,企業(yè)只用人不管人,像員工的招聘、合同簽訂、社保繳納、工資發(fā)放等這些事務(wù)性工作都是由人力資源公司來完成的。所以現(xiàn)在很多用工企業(yè)都喜歡使用勞務(wù)派遣這種用工模式來解決用工的問題。但是有些濟(jì)南的企業(yè)就發(fā)現(xiàn)了,勞務(wù)派遣服務(wù)的收費(fèi)對于不同的公司不同的時(shí)期都有所不同,這是為什么呢?下面就讓小編為各位介紹一下人力資源派遣的收費(fèi)主要受哪些因素影響吧。
人力資源派遣應(yīng)用的崗位不同
每家用工企業(yè)他們需要派遣的崗位是不一樣的,所以人力資源派遣公司的收費(fèi)也有所不同。簡單來說在一些普通崗位應(yīng)用的人力資源派遣工,像生產(chǎn)工,流水線,普工,操作工這些崗位的收費(fèi)會便宜一些,因?yàn)檎衅傅碾y度低,而想一些技術(shù)崗位應(yīng)用的人力資源派遣工比如模具工,車工等一些需要一定技術(shù)含量的崗位的收費(fèi)就會有所提高。
人力資源派遣應(yīng)用的地區(qū)不同
人力資源派遣這項(xiàng)業(yè)務(wù),在全國各地每個(gè)城市都由人力資源公司從事這項(xiàng)業(yè)務(wù),但是人力資源派遣的收費(fèi)也會受到地區(qū)的影響,例如:一線城市的人力資源派遣的價(jià)格偏高,而一些三四線城市提供的人力資源派遣業(yè)務(wù)的收費(fèi)就會偏低很多。
人力資源派遣應(yīng)用的季節(jié)不同
一般來講企業(yè)需要用工的季節(jié)是春節(jié)過后,還有臨近過年的時(shí)候,而年中6-7月,畢業(yè)生出來社會工作,還有一些學(xué)生出來做暑期工,大量勞動力投入社會,所以就出現(xiàn)需求大于供應(yīng)的情況,因此一些用工企業(yè)會選擇自己招聘員工,不找人力資源公司合作。而一些人力資源公司為了能接到業(yè)務(wù),所以不得不降低收費(fèi)來接單。
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