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國務(wù)院新聞辦公室近日發(fā)布《國家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃（2021－2025年）》，確定2021－2025年尊重、保護(hù)和促進(jìn)人權(quán)的階段性目標(biāo)和任務(wù)。其中關(guān)于工作權(quán)力、社會(huì)保障權(quán)利等方面，行動(dòng)計(jì)劃有哪些要求？快來了解一下！

工作權(quán)利

    促進(jìn)就業(yè)

    實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。

    增加非全日制就業(yè)機(jī)會(huì)，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，為農(nóng)村外出返鄉(xiāng)人員提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

    實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人培育行動(dòng)，引導(dǎo)建設(shè)各類農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范園區(qū)和孵化實(shí)訓(xùn)基地。

    完善進(jìn)城務(wù)工青年、靈活就業(yè)青年等群體的勞動(dòng)就業(yè)合法權(quán)益。

    擴(kuò)大公益性崗位安置，著力幫扶生育后再就業(yè)婦女、殘疾人、零就業(yè)家庭成員等困難人員就業(yè)。

    促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)

    加大脫貧人口有組織勞務(wù)輸出力度。

    支持脫貧地區(qū)在涉農(nóng)項(xiàng)目建設(shè)和管護(hù)方面廣泛采取以工代賑方式。

    延續(xù)支持扶貧車間的優(yōu)惠政策。

    調(diào)整優(yōu)化生態(tài)護(hù)林員政策。

    統(tǒng)籌用好鄉(xiāng)村公益崗位。

    加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)

    實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)和農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、百萬青年技能培訓(xùn)行動(dòng)、康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)等專項(xiàng)計(jì)劃。

    每年培訓(xùn)農(nóng)民工700萬人次。

    支持企業(yè)開展崗前培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)。

    保障勞動(dòng)者獲得合理報(bào)酬

    健全工資決定、合理增長和支付保障機(jī)制，完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線形成機(jī)制，積極推行工資集體協(xié)商制度。

    規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，保障勞動(dòng)者同工同酬。

    制定互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)勞動(dòng)保障政策。

    完善欠薪治理長效機(jī)制，依法糾正拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等違法違規(guī)行為。

    打擊和懲處強(qiáng)迫勞動(dòng)

    加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，依法懲處強(qiáng)迫勞動(dòng)犯罪。

    健全落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度

    修改安全生產(chǎn)法，制定危險(xiǎn)化學(xué)品安全法、煤礦安全條例等法律法規(guī)。

    健全企業(yè)全過程安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

    實(shí)施《工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃（2021－2025年）》。

    重點(diǎn)行業(yè)工傷事故發(fā)生率降低20%左右。

社會(huì)保障權(quán)利

    完善社會(huì)保障體制機(jī)制

    為參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)困難群體代繳部分或全部保費(fèi)。

    落實(shí)職工基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制。

    完善企業(yè)年金、職業(yè)年金制度，推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展。

    落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇和病殘津貼政策。

婦女權(quán)益

    保障婦女平等就業(yè)權(quán)利

    消除就業(yè)性別歧視。

    規(guī)范招聘行為，用人單位在招聘過程中，除國家另有規(guī)定外，不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先。

    將就業(yè)性別歧視問題納入勞動(dòng)保障監(jiān)察工作之中。

    對(duì)涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開展聯(lián)合約談。

    促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等

    用人單位建立健全勞動(dòng)就業(yè)、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、生育保護(hù)以及幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任、預(yù)防和制止職場(chǎng)性騷擾等工作場(chǎng)所性別平等制度機(jī)  制，推動(dòng)建立家庭友好型工作場(chǎng)所。

    支持和幫助女性實(shí)現(xiàn)家庭和工作的平衡。

兒童權(quán)益

    禁止使用童工

    任何組織或者個(gè)人不得招用未滿16周歲未成年人。

    禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

    禁止不滿16周歲的未成年人從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。

    依法查處使用童工的違法行為。

殘疾人權(quán)益

    完善殘疾人福利保障

    落實(shí)困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍，普遍建立補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

    落實(shí)為重度殘疾人繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)等政策。

    促進(jìn)殘疾人就業(yè)

    落實(shí)殘疾人就業(yè)支持政策，多渠道、多形式促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

    落實(shí)稅費(fèi)減免政策，為殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)提供更多的補(bǔ)貼支持。

    推動(dòng)殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員制度建設(shè)，開發(fā)更多殘疾人就業(yè)崗位。

    為城鄉(xiāng)200萬殘疾人提供職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)殘疾人數(shù)達(dá)到50萬人。