網(wǎng)站地圖| XML| 收藏本站| 山東金創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)有限公司,山東勞務(wù)派遣,濟南勞務(wù)派遣,山東人力資源公司,山東勞務(wù)派遣公司,濟南業(yè)務(wù)外包等,歡迎您的來電咨詢.
聯(lián)系人：韓總，崔經(jīng)理
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我國應(yīng)當(dāng)完善我國山東勞務(wù)派遣公司制度的建議完善我國濟南勞務(wù)派遣制度是切實維護勞動者合法權(quán)益的重中之重。通過以上論述發(fā)現(xiàn)新《勞動合同法》修改焦點在濟南勞務(wù)派遣上，雖然對于濟南勞務(wù)派遣進行了更進一步的規(guī)制，但是有些觀點還是值得商榷的。
山東勞務(wù)派遣公司
1. 彈性、靈活就業(yè)和用工的需要隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，經(jīng)濟全球化使得勞動用工更趨于彈性和靈活性。近些年我國的就業(yè)情況也十分嚴(yán)峻，這就為勞動者靈活就業(yè)創(chuàng)造了條件，當(dāng)勞動者找不到一份固定工作的時候，勞動派遣可以給予他暫時的工作機會；甚至有些人認(rèn)為這種彈性勞動是十分靈活和多樣的，不用每天針對固定的工作內(nèi)容，而勞動派遣恰恰符合這一心理標(biāo)準(zhǔn)。
2. 農(nóng)村剩余勞動力有序轉(zhuǎn)移的需要我國農(nóng)村人口相對較多，人均耕地面積卻很少，而城市化的滯后性使得出現(xiàn)更多的農(nóng)村剩余勞動力，城鎮(zhèn)吸納農(nóng)村勞動力的空間狹窄，數(shù)量有限�，F(xiàn)實情況表明，受我國城市發(fā)展數(shù)量，現(xiàn)有城市人口飽和程度、城市基礎(chǔ)設(shè)施、交通運輸?shù)瓤陀^條件的限制和制約，現(xiàn)階段我國城市吸納農(nóng)村剩余勞動力數(shù)量是有限的。農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移是一項十分艱巨的任務(wù)，而勞動派遣公司能將農(nóng)村剩余勞動力進行有序地轉(zhuǎn)移，從而給農(nóng)民工提供相對較多的就業(yè)機會。
3. 降低企業(yè)用工成本的需要很多企業(yè)之所以采用濟南勞務(wù)派遣方式，是為了更大程度地降低用工成本。
若采用濟南勞務(wù)派遣，用工單位僅需向濟南勞務(wù)派遣機構(gòu)提供一定的管理費用，濟南勞務(wù)派遣機構(gòu)則負(fù)責(zé)管理被派遣勞動者的人事組織檔案，并對被派遣勞動者的薪酬結(jié)算和社會保障等較繁瑣的日常工作進行操作。
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